Génération Next : 3 leaders

“J’ai 19 ans, pourquoi je serai crédible ?”

“Je suis une jeune femme, pourquoi le comité de direction m’écouterait ?”

“Je n’ai pas de diplôme, pourquoi on me recruterait ?”

Autrement dit, le syndrome de l’imposteur est très largement répandu. Pourtant, devenir un leader est à la portée de chacun d’entre nous.

Il existe 3 formes de leadership :

• le leadership technique, qui confère une autorité par l’attribution d’un prix, comme un Prix Nobel par exemple,
• le leadership de commandement, obtenu par un titre ou un statut hiérarchique élevé, comme un général dans l’armée ou un chef d’entreprise,
• et le leadership de présence, celui que l’on obtient par sa capacité à inspirer les autres.

Dans une société ségrégationniste, Martin Luther King était un prêtre noir.
Dans une société élitiste et masculine, Greta Thunberg est une jeune lycéenne de 16 ans.

Est-ce cela qui les a empêché de s’adresser à des millions de personnes et de partager leurs idées ?

Non.

Ils ont capté l’attention du monde entier par leur Leadership de présence.

Nous avons tous le choix.

Soit de nous concentrer sur ce que nous considérons comme des handicaps.

Soit d’incarner nos idées, nos passions et de les partager avec nos semblables.

Chaque être humain se raconte une histoire dans laquelle il est victime ou héros.

Quelles histoires vous racontez-vous ? Lesquelles vous empêchent de développer votre leadership de présence et d’exprimer pleinement qui vous êtes ?

Source : Valeat Formation – 3 leaders

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Ce qui motive les gens : parler de leurs propres intérêts