Reconnaître les angles morts du leadership et management dans les entreprises
Des études montrent que les leaders ont des « angles morts » et
qu’ils peuvent coûter cher à l’organisation.
Malheureusement, la plupart des leaders pensent que leur vision du
monde de l’entreprise est absolue. Il faut donc une bonne dose de
persuasion pour leur faire reconnaître les erreurs qu’ils ont
commises.
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